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- Mise en place du cadre légal.
Nous vous aidons à comprendre le droit du travail et la convention collective et à devenir agile avec ce cadre légal. - Analyse des pratiques.
Nous prenons en compte les spécificités de votre entreprise telles que le temps partiel, temps plein, CDD, CDI, horaires mensualisés ou annualisés, travail de nuit, etc.. - Revue des contrats de travail et des accords d’entreprise.
Nous vous guidons dans le type de contrat le plus adapté à votre activité. Nous mettons également en place des accords d’entreprise sur le temps de travail. Votre masse salariale est ainsi optimisée. - Actions visant à optimiser la masse salariale.
Devenez agile dans la gestion de vos plannings, moins d’heures complémentaires à payer plus de marge tout en respectant le cadre légal. - Amélioration de la politique de recrutement.
Pour bien recruter, il est important d’avoir un processus de recrutement efficace. Nous vous aidons à bien structurer ce processus clé. - Politique de rémunération.
Nous vous accompagnons dans votre politique de rémunérations des intervenantes et responsables de secteur. - Etablissement ou contrôle des bulletins de paie.
Nous connaissons parfaitement vos logiciels métiers, XIMI en particulier. Vous établissez les pré-bulletins que nous contrôlons – le processus est simple et efficace. - Etablissement des déclarations sociales.
Nous contrôlons le paramétrage de vos logiciels afin de vous garantir la conformité des déclarations. - Mise en place d’une politique de fidélisation.
A travers nos conseils, nous vous aidons à améliorer votre marque employeur et fidéliser vos employés.
Votre gestion de paie et RH externalisée
A partir de 17 € HT / salarié
Vous bénéficiez d’un accompagnement RH personnalisé et de 8 Heures de coaching à l’année.
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